{"id":1245,"date":"2023-05-08T07:00:13","date_gmt":"2023-05-08T14:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.attorneyoscar.com\/?p=1245"},"modified":"2023-04-20T00:02:24","modified_gmt":"2023-04-20T07:02:24","slug":"abogado-de-acoso-laboral-cerca-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/attorneyoscar.com\/es\/workplace-harassment-lawyer-near-you\/","title":{"rendered":"Acoso Laboral \u2013 Abogado Cerca de Usted"},"content":{"rendered":"

Acoso laboral: comprensi\u00f3n de las protecciones legales<\/strong><\/h2>\n

Como trabajador, tienes derecho a un lugar de trabajo libre de acoso. Si est\u00e1s sufriendo acoso en el trabajo, puede resultar dif\u00edcil saber qu\u00e9 hacer. Esta publicaci\u00f3n de blog te ayudar\u00e1 a comprender las protecciones legales contra el acoso laboral y qu\u00e9 puedes hacer para protegerte.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el acoso en el lugar de trabajo?<\/strong><\/h2>\n

El acoso laboral se refiere a cualquier comportamiento no deseado que cree un ambiente de trabajo hostil, intimidante u ofensivo. Esto puede incluir abuso verbal, conducta f\u00edsica o acciones dirigidas a la raza, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n, edad o discapacidad de un individuo. El acoso tambi\u00e9n puede incluir el acoso sexual, que se define como insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales y otra conducta f\u00edsica o verbal de naturaleza sexual.<\/span><\/p>\n

Protecciones Legales Contra el Acoso Laboral<\/strong><\/h2>\n

Existen diversas protecciones legales contra el acoso laboral. La m\u00e1s significativa de estas es el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por motivos de raza, color, origen nacional, sexo y religi\u00f3n. El T\u00edtulo VII cubre a todos los empleadores con 15 o m\u00e1s empleados, incluidos los gobiernos federal, estatales y locales. Otras protecciones legales incluyen la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que proh\u00edbe el acoso por motivos de discapacidad, y la Ley de Discriminaci\u00f3n por Edad en el Empleo, que protege contra el acoso por motivos de edad.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 debes hacer si est\u00e1s experimentando acoso en el lugar de trabajo?<\/strong><\/h2>\n

Si est\u00e1 experimentando acoso en el lugar de trabajo, hay varias cosas que puede hacer para protegerse. Primero, debe documentar el acoso manteniendo un registro escrito de los incidentes, incluyendo fechas, horas y testigos. Tambi\u00e9n debe informar el acoso a su empleador, ya sea a su supervisor o al departamento de recursos humanos. Su empleador est\u00e1 legalmente obligado a investigar su queja y tomar medidas para prevenir un mayor acoso. Si su empleador no toma medidas, es posible que pueda presentar una queja ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo o una agencia estatal similar.<\/span><\/p>\n

Los efectos del acoso laboral<\/strong><\/h2>\n

El acoso en el lugar de trabajo puede tener graves efectos negativos en la v\u00edctima, tanto a nivel personal como profesional. Las v\u00edctimas de acoso pueden experimentar depresi\u00f3n, ansiedad y una disminuci\u00f3n en el rendimiento laboral. El acoso tambi\u00e9n puede provocar problemas de salud f\u00edsica, como dolores de cabeza, presi\u00f3n arterial alta y problemas gastrointestinales.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s del impacto personal del acoso, este tambi\u00e9n puede afectar la carrera de una persona. Las v\u00edctimas pueden experimentar una p\u00e9rdida de confianza, as\u00ed como desconfianza hacia su empleador, y pueden finalmente optar por dejar su trabajo o enfrentar el despido. Esto puede resultar en p\u00e9rdida de ingresos, dificultad para encontrar un nuevo empleo y da\u00f1o a la reputaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Ejemplos de acoso en el lugar de trabajo<\/strong><\/h2>\n

El acoso en el lugar de trabajo puede adoptar muchas formas diferentes. Aqu\u00ed tienes algunos ejemplos:<\/span><\/p>\n